為改善山地、離島及偏遠地區專科醫師人力不足的問題，衛生福利部自105年重啟「辦理重點科別培育公費醫師制度計畫」，並對於過往公費醫師服務期間缺乏進修機會，薪資不如預期、留任率不佳等問題，予以通盤檢討。
本期第5期(111-115年)「原住民族及離島地區醫事人員養成計畫」為了使在地養成醫師人才能永續發展，與衛生福利部辦理「重點科別培育公費醫師制度計畫(第二期)」之一般公費醫師制度一致，規劃醫學系公費畢業生服務年數從原本6年延長為10年，並訂配套措施包含：
(一) 公費醫師於服務期間，為精進專業技術，得中斷服務返回醫學中心進修，進修期間可列入服務年資計算，但採計年數以2年為限，此有助公費醫師的職涯規劃與發展。
(二) 確保公費醫師如分發至衛福部所屬醫院，提供正式公職缺，享有公職相關福利，提供薪資保障，並逐年做滾動式調整。
(三) 於原住民族地區及離島地區服務之衛福部所屬醫院年資，優先納入陞遷加分制度之參考。
本次衛生福利部特規劃公費醫師的職涯措施，讓公費醫師能安心貢獻偏鄉醫療，照顧偏鄉最有需要的民眾，歡迎有興趣的學生踴躍報考，給「醫學系公費生」一個機會，也給自己一個機會吧！詳細資訊請參閱衛生福利部網站
